Pourquoi embaucher un assistant de direction à distance?

Lorsque les décideurs s’ouvrent à l’idée d’embaucher un assistant de direction à distance ou secretariat à distance, les potentiels inexploités pour toucher de plus grands talents abondent. Non limitées par la géographie, les entreprises peuvent exploiter les talents de l’autre côté la carte. Cela peut représenter une valeur ajoutée incroyable pour les entreprises situées dans des villes plus petites ou des zones métropolitaines de niveau inférieur, où le bassin de candidats locaux peut être superficiel ou épuisé.

Les entreprises qui ont besoin de compétences ou spécialités augmentent également leurs chances d’obtenir de l’aide hautement qualifiée dont elles ont besoin en développant un réseau plus large. Par exemple, une entreprise peut ne jamais trouver un assistant de direction ayant une expérience en développement commercial, possédant des compétences avancées en Excel, une solide maîtrise de l’édition visuelle, un talent pour accroître l’efficacité opérationnelle et des compétences en comptabilité incroyables si elle ne regarde que dans un rayon de 30 km. Cependant, l’option virtuelle rend d’autant plus probable la recherche de telles « licornes » professionnelles. Voir aussi eva secretariat